Идеальная няня для грудничка: основные требования, правила выбора и обязанности домашнего воспитателя

Прежде чем искать обслуживающий персонал, необходимо задуматься, какими качествами должна обладать няня. Обычно рассматривают претенденток со своими ребятишками либо женщин, имеющих опыт ухода за новорождёнными малышами.

Идеальная «Мэри Поппинс» обязана иметь представление об особенностях развития младенцев, режиме засыпания и бодрствования, кормления. Большой плюс – знание основ ухода за столь маленькими детьми. В общем, предъявляемых к специалисту требований множество.

Но, даже зная эти основные требования, каждая мама всё равно задаётся многочисленными вопросами: как подобрать нянечку для грудного ребёнка?, на что следует обращать внимание?, где искать гувернантку и как выстраивать с ней отношения? Ответы смотрите ниже.

Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц

Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:

Няня-медик

Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.

Плюсы таких кандидаток:

• высокая аккуратность;
• дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
• возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
• большинство няней-медиков не против ночных смен.

Минусы:

• обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
• как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.

В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорождённого с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.

Няня-бабушка

Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.

Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.
Плюсы:

• большой жизненный опыт;
• терпеливость;
• любовь к детям;
• обычно разумная стоимость услуг.

Минусы:

• старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
• возрастная медлительность и неспешность;
• нередки замечания в сторону родителей.

Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.

Няня-студентка

Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.
Плюсы:

• доступность услуг;
• активность няни;
• няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.

Минусы:

• отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
• трудность совмещения графиков работы и учёбы;
• не слишком серьёзное отношение к работе.

Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).

Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.

Профессиональная няня

Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.
Плюсы:

• профессионализм;
• надёжность;
• умение пеленать, кормить грудничка;
• знание методик для развития младенцев;
• умение выстраивать отношения с работодателями.

Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.

Недостатки:

• достаточно высокая стоимость услуг.

В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.

Советы по выбору няни

Совет 2. Опыт, здоровье и образование

Отдайте предпочтение сотруднику, который уже имел опыт работы с младенцами. При этом ваша помощница должна быть довольно молодой (30-50 лет) и здоровой. Попробуйте деликатно узнать, нет ли у нее гипертонии, головокружений, проблем с сердцем. Это может быть опасно, ведь малыша нужно много носить на руках.
Няню для грудничка лучше выбирать с медицинским образованием. Можно рассмотреть и няню воспитателя с определенными умениями (детский массаж, медицинский уход и т.д.)

Совет 3. Внешность имеет значение

Опрятный вид, отсутствие лака, духов и декоративной косметики – обязательные условия при работе с новорожденным. Такие дети очень чувствительны, к тому же няне придется многократно разводить смесь, сколовшийся лак там ни к чему.

Совет 4. Определитесь со сроком

Обычно няню для новорожденного берут на непродолжительное время для малышей с 3-4 месяцев до года. Но если вы планируете долгое сотрудничество, выбирайте специалиста по работе с грудничками и детьми раннего возраста. Они умеют ухаживать за малышами и владеют методиками раннего развития.

Совет 5. Следите за реакцией ребенка

Дайте няне подержать грудничка. Посмотрите, как он реагирует. Если контакт налажен, малыш улыбается и ведет себя спокойно – вы нашли своего работника.

Следите за поведением чада после дня, проведенного с няней. Ребенок стал капризным, плохо спит, страдает расстройством стула и неопрятен? Возможно, стоит сменить сотрудника. Хотя плаксивость может также быть симптомом кишечных колик. Сначала убедитесь, что по медицинской части все в порядке.

Совет 6. Дайте необходимые инструкции

Расскажите об аллергических реакциях, подходящих смесях, косметике по уходу и памперсах. Если грудному ребенку нужен особый уход – прием лекарств, обработка глаз, ушей, кожи – напишите на листке бумаге инструкцию. Расскажите, где лежат средства гигиены и аптечка.

Совет 7. Следите за исполнением обязанностей

Няня осуществляет полный уход за новорожденным: кормит, играет, развивает, меняет постельное белье и одежду, гуляет. Можно договориться и о дополнительных услугах: стирке, глажении детского белья и т.п.

Няня должна обучать малыша: учить распознавать цвета, формы, типы поверхности (твердый-мягкий и т.д).

Где искать няню?

Подбирать домашний персонал не так-то просто, поскольку хочется найти идеального работника, тем более если речь идёт о совсем маленьком ребёнке. Для поиска лучшей кандидатки специалисты рекомендуют использовать несколько источников:

1. Рекомендации знакомых. Один из лучших вариантов нахождения сиделки для ребёнка. Предполагает обращение к знакомым, которые уже имели опыт пользования услугами профессиональной няни. Если друзья порекомендуют её в качестве ценного сотрудника, можно организовывать собеседование.
2. Услуги агентства. Этот метод считается одним из самых надёжных, поскольку кандидатки обычно имеют медицинские книжки, рекомендации с прошлых мест работы. Также сотрудники агентства заранее отсеют неподходящих нянечек. Естественно, за услуги биржи придётся заплатить.
3. Объявление в газету. Очень простой и достаточно недорогой метод поиска домашнего персонала. Однако в настоящее время им мало кто пользуется, поскольку печатные издания потеряли былую популярность. К тому же вариант ненадёжен в плане подбора ответственной работницы.
4. Интернет. Набирающий популярность метод поиска нянечки для грудного ребёнка. Во всемирной сети имеется множество специальных сайтов, специализирующихся по подбору гувернанток. Там можно найти подробные анкеты соискательниц, прочитать отзывы от прошлых работодателей.

Вопрос, где выбирать няню для грудничка, действительно важен. Наиболее оптимальные варианты – агентство и «сарафанное радио». Также стоит взять на заметку интернет-порталы. И всё же следует помнить, что это всего лишь первый этап по подбору нянечки. Гораздо важнее личная встреча.

Стоимость услуг няни:

от 300 руб. в час Цены на услуги няни для ребенка

Анкеты соискателей

Анастасия Анастасия – няня-воспитатель для детей от 1 года услуги няни, лучшие отзывы Анкета няни Читайте также:  Готовим детям: блюда из риса для маленьких гурманов

Галина Галина – няня- воспитатель для детей от 3х лет няня для ребенка, хорошие рекомендации Анкета няни

Марина Марина – няня-воспитатель, гувернантка Москва, замечательные отзывы Анкета няни

Мария Мария – няня-воспитатель, гувернантка няня ребенку, замечательные отзывы Анкета няни

Наталия Наталия – Няня-воспитатель для детей от 2-х лет услуги няни, замечательные отзывы Анкета няни

Татьяна Няня-воспитатель няня для ребенка, лучшие рекомендации Анкета няни

Лариса Няня-воспитатель со знанием немецкого языка Москва, лучшие рекомендации Анкета няни

Ольга Ольга – грудничковая няня няня ребенку, лучшие рекомендации Анкета няни

Наталья Наталья – няня-воспитатель, гувернантка с музыкальным образованием услуги няни, замечательные рекомендации Анкета няни

Светлана Светлана – педагог, специализирующийся на дошкольном воспитании няня для ребенка, замечательные рекомендации Анкета няни

Все анкеты нянь »

Статьи

• Чем отличается няня от гувернантки?
• Раннее развитие детей: методики в помощь мамам и няням
• Старший и младший: как их подружить
• Как выбрать няню для вашего ребенка
• Рекомендательное письмо няни
• Плохая няня
• Как выбрать няню через агентство
• В помощь маме, которая выбирает няню
• Няня или детский сад?
• Няня с проживанием
• Если у вас нету няни

« Няня к грудничку

Няня с проживанием »

Как выбрать няню для грудничка?

Собираясь принять на работу нянечку для ребёнка, необходимо собрать о ней максимальное количество информации, поскольку в таком вопросе нет мелочей. Например, гувернантка, увлекающаяся сигаретами и алкоголем, автоматически не подойдёт для присмотра за ребёнком любого возраста.

Чтобы предупредить возможные негативные ситуации, следует воспользоваться несколькими правилами, которые позволят подобрать наиболее подходящую кандидатуру:

1. Обязательно попросите паспорт у кандидатки. Если у неё нет официальных документов, доверять ребёнка такой женщине нельзя ни в коем случае.
2. Требуйте и рекомендации с прежних мест работы. Не всегда удаётся проверить правдивость отзывов, поэтому в данном случае у представительниц агентства имеются преимущества.
3. Крайне важно удостовериться в наличии медицинской книжки и актуальности всех обследований и прививок. Если у вас появились сомнения, можно предложить дополнительные анализы. Однако в этом случае такое изучение будет проходить за ваш счёт.
4. Убедитесь, что у нянечки имеется медицинское или педагогическое образование (то, что важно именно в вашем случае). Большим плюсом будет, если сиделка умеет выполнять массаж или ставить уколы. Владение методиками развития в данном возрастном периоде не столь актуально.
5. Няня для грудного ребёнка должна уметь правильно менять подгузники, пеленать, купать и знать, как необходимо кормить детей этого возраста. Это можно и нужно проверить на практике.
6. Важно учитывать и особенности поведения гувернантки. Она должна быть культурной, спокойной, сдержанной и вежливой. Грубость, малообразованность, неправильное произношение слов недопустимо. Подобное поведение может сказаться на развитии ребёнка.
7. Аккуратный внешний вид – ещё одно обязательное условие. Однако также следует обратить внимание на то, чтобы нянечка не использовала косметику (из-за опасения аллергии), не носила браслеты, колечки (они могут оцарапать ребёнка).

Подобные советы помогут подобрать на самом деле опытную нянечку, которая не просто проследит за малышом, но и сможет предупредить возникновение непредвиденных ситуаций.

Как провести собеседование?

Непосредственная беседа с претендентками – важнейший этап отбора няни для ребёнка. Прежде всего, следует ознакомиться с документами, по возможности созвониться с предыдущими работодателями, а также необходимо получить ответы на большое количество нужных вопросов.

Их стоит составить заранее, особый упор сделав на наиболее существенных нюансах. Лучше вопросы записать на листок, чтобы не пропустить что-то важное. Примерный перечень ключевых моментов представлен ниже.

Опыт работы

Опыт ухода за малышами грудного возраста очень важен при приёме нянечки на работу. Спрашивать об этом нужно в первую очередь, поскольку пояснения вроде «я вырастила двух своих ребятишек, поэтому убеждена, что справлюсь» не пройдут.

Претендентке можно задать следующие вопросы:

1. Насколько вы опытны в общении и уходе за детьми грудного возраста?
2. Почему вы работаете нянечкой?
3. Каков ваш прошлый опыт работы сиделкой?
4. Чем вы занимались на прежней работе?
5. Почему вы расстались с прежним работодателем?
6. Как вы и ребёнок привыкали друг к другу?
7. Что наиболее сложное лично для вас в уходе за ребёнком?
8. Что вы хотите узнать о моём малыше?
9. Имеются ли у вас рекомендации от прежних работодателей?

Личная информация

Вопросы, касающиеся личной жизни, тоже необходимо задавать. Естественно, чрезмерно углубляться в интимную сферу не стоит, однако общее представление о человеке должно сложиться.

Самые общие личные вопросы таковы:

1. Сколько вам лет?
2. Замужем ли вы?
3. Где вы учились?
4. Имеются ли у вас дети? Каков их возраст?
5. Каково их место работы (если они уже взрослые)?
6. Кто будет следить за вашими детьми, пока вы работаете (если ребятишки ещё малы)?
7. Чем вы любите заниматься?
8. Насколько вы религиозны? Посещаете ли вы храм?
9. Как вы проводите выходные дни?

Здоровье кандидатки

Няня для грудного ребёнка является третьим человеком по важности, разумеется, после мамы и папы. Поэтому проблема здоровья кандидаток крайне важна, поскольку младенцы крайне восприимчивы к различным бактериальным и вирусным инфекциям.

Маме обязательно следует спросить следующее:

1. Имеется ли у вас медицинская книжка?
2. Давно ли вы посещали флюорографический кабинет?
3. Имеются ли у вас хронические болезни? Какие?
4. Можете ли вы достаточно долго гулять с ребёнком на улице зимой?
5. Сможете ли вы брать ребёнка на руки?
6. Курите ли вы? Злоупотребляете алкоголем?
7. Станете ли вы по моей просьбе делать дополнительные анализы?

Возможные сложности

К сожалению, некоторых сложностей в процессе ухода за ребёнком не избежать. Именно поэтому важно заранее уточнить у кандидаток на должность, насколько они готовы к нестандартным ситуациям.

Обязательно уточните у претенденток следующее:

1. Можете ли вы иногда задерживаться по предварительной договорённости?
2. Готовы ли вы работать в субботу и воскресенье?
3. Можете ли выезжать с нами на дачу?
4. Что вы будете делать, если я задержусь дольше оговорённого времени?
5. Не смутит ли вас, если я буду работать дома, неподалёку от ребёнка?

Экстренные ситуации

Без форс-мажоров при воспитании малыша грудного возраста не обходится ни одна семья. Возникнуть они могут и во время нахождения ребёнка с приходящей няней, вот почему необходимо обязательно поинтересоваться, насколько она готова к непредвиденным ситуациям.

Вы можете узнать у женщины, каковы будут её действия, если ребёнок:

• поперхнётся;
• упадёт со стульчика;
• потеряет сознание;
• будет лежать с повышенной температурой;
• ударится головкой;
• всё время плачет;
• перестал дышать;
• получил ожог;
• проглотил инородный предмет.

Каверзные вопросы

Кроме того, мама может задать и некоторые неоднозначные вопросы, которые помогут понять, насколько соискательница на должность готова к форс-мажорам или просто разбирается в вопросах ухода за малышом.
Например, вы можете спросить у няни следующее:

• По какой причине грудничок может плакать? Опытная няня назовёт, по меньшей мере, 4 — 6 вероятных причин: болит животик, хочет кушать или пить, ему жарко либо холодно, неудобно, соскучился, у него промок подгузник и т.д.;
• Согласны ли вы на установку видеокамеры? Обычно если женщине нечего скрывать, она соглашается на видеонаблюдение. Однако важно понимать, что необходимо в обязательном порядке предупредить претендентку об этих планах;
• Если на улице плохая погода, пойдёте ли вы гулять, как мы договаривались, или примите самостоятельное решение? Важно понимать, насколько женщина способна на самостоятельные поступки. Слепое следование предписаниям не всегда хорошо;
• Каков, по вашему мнению, идеальный ребёнок? Подобный вопрос поможет понять, как справляется няня с неожиданными ситуациями. Хорошо, если женщина мечтает видеть малыша здоровым, активным и любопытным. А вот если претендентка желает видеть кроху послушным и спокойным, стоит насторожиться.

При собеседовании обязательно нужно затронуть и вопрос оплаты. Необходимо уточнить, во сколько оценивает няня час своей работы. Также стоит узнать, как лучше оплачивать работу: ежедневно, еженедельно или помесячно.

Все эти важные моменты необходимо зафиксировать в должностной инструкции и договоре. Последний документ важен, поскольку подстраховывает всех участников процесса от спорных ситуаций. В договор, кстати, следует вписать и основные обязанности няни.

Обязанности нянечки

Как только няня для грудного ребенка была выбрана, её нужно ознакомить и с кругом обязанностей и выполняемых функций. Они следуют из определённого рабочего графика: полный день, 5 — 6 часов в сутки, 2 — 3 дня в неделю.

Также нужно уточнить, станет ли нянечка выполнять другие виды деятельности, помимо непосредственного ухода за ребёнком. К примеру, сиделка дополнительно может убираться в детской, стирать младенческое бельё, готовить еду малышу.

Самый примерный перечень обязанностей няни по уходу за новорождённым ребёнком может выглядеть следующим образом:

• кормление малыша (оно может быть подчинено строгому распорядку или проходить по требованию);
• приготовление еды или разогрев уже готовой пищи;
• прогулки во дворе (в близлежащем парке) общей продолжительностью не менее 2 — 4 часов в день;
• регулярная смена подгузников;
• подмывание малыша, применение детских присыпок и мазей;
• мытьё и стерилизация бутылочек;
• пеленание ребёнка;
• одевание малыша в соответствии с температурными условиями помещения;
• игровые занятия в соответствии с возрастом;
• медицинский уход, который может включать массажные процедуры, гимнастические упражнения, приём препаратов, посещение поликлиники;
• прослушивание музыки;
• уборка в детской комнате;
• ведение дневника.

Кроме вышеописанного перечня обязанностей, некоторые родители могут добавить в функции няни обучению плаванию, развитие ребёнка по особой методике. Естественно, это всё необходимо заранее обговорить и внести в трудовой договор.

Какие у нее обязанности?

В каждой семье требования к няне очень разные, но что касается ухода за новорожденным, то женщина-профессионал должна уметь:

• поддерживать оптимальный режим дня в зависимости от возраста и особенностей развития ребенка;
• кормить в соответствии с указаниями родителей (по требованию, режиму);
• уметь готовить пищу по возрасту (разводить смесь, подогревать сцеженное грудное молоко, правильно давать прикорм);
• обеспечивать комфортные условия для сна, в том числе и на свежем воздухе;
• выполнять гигиенические процедуры, массаж, назначения врача (по необходимости);
• играть с малышом.

Устами младенца

Специалисты по подбору персонала рекомендуют, в первую очередь, пригласить кандидаток домой и понаблюдать, как она общается с потенциальным воспитанником.

Если нянечка сначала идёт в ванную комнату мыть руки, а лишь затем подходит к новорождённому, это очень хорошо. В ином случае её даже не стоит знакомить с грудным ребёнком.

Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.

Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.

Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.

Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.

Что ещё нужно сделать?

Допустим, вы смогли выбрать лучшую нянечку для своего грудничка, какие шаги следует предпринимать дальше? Важно ввести женщину в курс дела, познакомить её с обязанностями и, главное, представить её своему любимому малышу.

Перечень обязанностей

Няня может выполнять различный круг обязанностей, поэтому крайне важно обсудить всевозможные детали в телефонном разговоре ещё до личного знакомства. Приблизительный список обязанностей может выглядеть следующим образом:

• кормление младенца (и приготовление смеси);
• гигиенические процедуры;
• регулярные прогулки;
• гимнастические упражнения;
• массаж (если у нянечки имеется специальное образование или навык).

Некоторые мамочки, желая разгрузить свой собственный график, за отдельные суммы предлагают дополнительные обязанности своей помощнице. Но не стоит загружать женщину дополнительными нагрузками, пусть она лучше сосредоточится на самом «виновнике».

Знакомство с окружающей обстановкой

Познакомив нянечку с новорождённым, важно ввести её в курс дела, проведя «экскурсию» по квартире.

Чтобы женщина смогла скорее удовлетворить потребности младенца, она должна неплохо ориентироваться в домашней обстановке:

• покажите, где хранится детская одежда, гигиенические средства, лекарства;
• объясните правила пользования бытовыми предметами;
• составьте список всех необходимых контактов;
• расскажите, кто имеет доступ в квартиру;
• представьте нянечку своим соседям и знакомым мамочкам.

Контроль

Установив с нянечкой доверительные отношения, не стесняйтесь контролировать каждый её шаг и особенности общения с вашим ненаглядным карапузом:

• вернувшись домой, понаблюдайте за крохой, оцените его внешний вид и самочувствие;
• интересуйтесь, как вёл себя малыш и были ли какие-либо проблемы;
• поспрашивайте у соседок или знакомых мамочек, как нянечка взаимодействует с подопечным;
• почаще звоните сиделке, чтобы поинтересоваться, как ведёт себя карапуз.

Искать воспитательницу для новорождённого нужно с большой осторожностью и со всей серьёзностью.
Няня для младенца на время превращается в мать, поэтому важно, чтобы между ними возникли по-настоящему тёплые чувства. Конечно, настоящую мамочку, то есть вас, она не сможет заменить, однако позаботиться о максимальном комфорте и безопасности своего чада необходимо.

В качестве вывода

Существует множество правил по выбору няни для грудного ребёнка. Имеется и ещё одно важное условие – ощущаете ли вы доверие к этой няне. Такое субъективное чувство иногда возникает при первом же взгляде на человека.
Однако это не означает, что не нужно просматривать рекомендации, изучать информацию об образовании, рабочем стаже. Необходимо учитывать следующие моменты:

• опыт работы соискательницы – очень важно, чтобы женщина прежде работала с новорождёнными детьми, поскольку методы воспитания младенцев и дошкольников существенно разнятся;
• возраст – субъективный параметр, поскольку некоторые молодые девушки порой ведут себя более продуманно, нежели пожилые женщины. Специалисты же считают оптимальным возрастом промежуток между 35 и 50 годами;
• образование – идеальной соискательницей считается та женщина, у которой имеется медицинский диплом либо педагогическое образование с пройденными курсами по оказанию первой помощи детям;
• рекомендации – отзывы от прежних работодателей поможет понять, насколько женщина справляется со своими обязанностями;
• сдержанность и аккуратность – это не все личные качества, которыми должна обладать няня для грудного ребёнка, важно определиться, что наиболее существенно именно для вас;
• стрессоустойчивость – важно понять, насколько женщина способна адекватно реагировать на неожиданные ситуации и возможные сложности;
• обязанности – перечень функций следует обговорить очень подробно. От этого будет зависеть, в том числе, и оплата.

Таким образом, к подбору нянечки для новорождённого ребёнка необходимо подходить крайне осторожно и ответственно. Важно, чтобы она понравилась не только вам, но и самому подопечному.

Конечно, ни одна, даже самая опытная, няня не способна заменить грудничку маму, однако правильно подобранный профессионал сможет сделать процесс воспитания крохи удобным и безопасным, чего, собственно, родители и добиваются.